Nachfolgeregelung

Eine Unternehmensnachfolge muss kompetent geregelt sein. Ihr Ziel sollte sein, die Mitarbeiter und Kunden in eine stabile und sichere Zukunft zu führen. Dabei muss auch der Verkaufserlös bewertet und geplant werden. Über eine Analyse wird das Unternehmen bewertet. Kurz-, mittel- und langfristige Ziele, die sich maßgeblich auf den Verkaufserlös auswirken, werden erstellt. Gemeinsam wird der optimale Exit besprochen.

Soll Ihr Unternehmen durch ein Familienmitglied oder einen Mitarbeiter weitergeführt werden? Geht es in eine Konzernstruktur über oder soll sich eine Managementgesellschaft um die operative Führung kümmern, während Sie sich in die Gesellschafterrolle zurück ziehen= Jedes dieser Modelle funktioniert nur, wenn Sie ein effizientes und gut organisiertes Unternehmen übergeben.